Geçtiğimiz yıl ocak ayının başında kabul edilen bir yasaya göre İzlanda'da kadın-erkek maaş eşitliği koruma altına alındı.


Söz konusu yasaya göre, 25 kişiden daha fazla kişi çalıştıran şirketler, devletten maaş eşitliği sağladıklarını gösteren bir sertifika almak durumundalar, aksi halde ceza ödeyecekler. 2022 yılına kadar cinsiyetler arası maaşlar arasındaki farkı tamamen yok etmeyi hedefleyen İzlanda, 9 yıldır, art arda, eşit maaş ödemesi konusunda dünya lideri seçildi.


İzlanda Kadın Hakları Derneği'nin açıklamasına göre bu yasa mekanizması, şirket ve kurumların, yapılan her işi değerlendirmelerini ve kadın ve erkeklere eşit ödeme yapıldığını doğrulamaları durumunda bir sertifika almalarını sağlıyor. Dernek sözcüsünün ifadesine göre yasa onlarca yıldır kadın-erkek maaşının eşit olması gerektiriyor olsa da hala arada bir boşluk var.


Yasayı hem hükümeti oluşturan koalisyon hem de muhalefet destekliyor. İzlanda parlamentosunun neredeyse yarısının kadın yasa yapıcılardan oluştuğunu da vurgulayalım.


Kaynak: businessinsider.com

Facebook Yorumları

YORUMLAR

Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz.

Detaylı bilgi almak için 'Çerez Politikasını' ve 'Gizlilik Politikasını' inceleyebilirsiniz.