“Hazır olun iş görüşmesine gidiyoruz!”

Şüphesiz birçoğumuzun hayatında en az bir kere yaşadığı bir deneyimdir iş arama süreci... Geçen haftalarda, bir iş görüşmesinin karşılıklı değerlendirme süreci olduğundan ve kendimiz olmanın öneminden bahsetmiştim hatırlarsanız. Bu hafta ise iş görüşmesine giden yol ile ilgili size biraz ipucu vermek istiyorum. Neden mi?

 

“Yaklışık 1 yıldır iş arıyorum ve görüşmelere gidip geliyorum. Olabilecek her yerde özgeçmişim var. Bugüne kadar bir sürü pozisyona başvurdum. Fakat henüz bir iş bulamadım. Artık iyice umutsuzluğa kapılmaya başladım. Nerede yanlış yapıyor olabilirim? Tavsiyelerinize ihtiyacım var..” Rumuz: Umutsuz

 

Çoğu zaman, özellikle de iş arayışımız düşündüğümüzden uzun sürdüğünde ne kadar ilana başvurursak o kadar iyi olduğunu sanırız. Oysa bu bizi çoğu zaman fark bile edemeyeceğimiz bir umutsuzluğa sürükler. Çünkü her başvurduğumuz ilan bir umuttur bizim için ve aslında bize uygun olmayan ilanlara başvurduğumuzdan, cevap alamayınca da gelsin o içimizi kemiren ve kendimize olan güvenimizi yiyip bitiren umutsuzluk.. İşte özellikle de bu yüzden iş arama süreci son derece düşünelerek, planlanarak ve titizlikle yürütülmesi gereken bir süreçtir.

 

Öncelikle herhangi bir ilana başvurmadan veya herhangi bir şirkete özgeçmişimizi göndermeden önce çok iyi bir araştırma yapmamız gerekir. Bunun için tüm imkanlarınızı sonuna kadar kullanmanızı tavsiye ederim. Şirketin internet sitesi, çalışanların profillerini inceleyebileceğiniz Linkedin ve çevreniz, araştırmanızda olmazsa olmazlarınızdır.

 

Eğer açık olan bir pozisyona başvuruda bulunacaksanız, sizden önce bu pozisyonda olan kişiyi ve müstakbel yöneticiniz olmasını planladığınız kişiyi araştırmak son derece önemlidir. Araştırmayı yaptıktan sonra, iş, en doğru kanalı bularak şirkete veya pozisyona ulaşmaktır. En doğru kanal, her şirkete göre değişir. Kimi şirket referans yoluyla gelen adaylara önem verirken, kimisi iş arama portallarını kullanır. Pozisyonun bağlı olacağı yöneticiye veya insan kaynaklarına ulaşarak e-posta yoluyla özgeçmişimizi ve başvurumuzu iletmek çoğu zaman çok işe yararken bazen de maalesef çok antipatik olabilir.  O nedenle tek bir kanal veya bize uygun olan kanalı değil, şirkete ulaşmanın en doğru kanalını bulmak kesinlikle kilit noktadır. Bu arada, özgeçmişimizin de bizi en iyi ifade edecek formatta olması kesinlikle çok önemlidir. Unutmayın sizinle ilgili fikir sahibi olmaları ve sizi görüşmeye davet etmeleri için ilk ve tek aracınız özgeçmişinizdir. Sade, düzenli, az ama öz bilgi içeren ve sizi en iyi yansıtacak profesyonel bir fotografın olduğu bir özgeçmiş, en iyi hazırlanmış özgeçmiştir.

 

Gerçekten size uygun olabileceğini düşündüğünüz pozisyona en uygun kanal ve sizi en iyi şekilde yansıtan bir özgeçmiş ile başvurduktan sonra maalesef ki biraz sabırlı olmamız gerekebilir. Unutmayın bir İnsan Kaynakları profesyonelinin veya yöneticinin işe alım her ne kadar en önemli sorumluluklarından biri olsa da tek sorumluluğu değildir. Başvurumuzun değerlendirilmesi bir süre alabilir. Ayrıca, her ne kadar biz, pozisyonun bize uygun olduğunu düşünsek de unutmamalıyız ki; bu tek taraflı bir değerlendirmedir ve aslında işler bizim düşündüğümüz gibi olmayabilir...

 

İş arayış sürecinde, hiç ama hiç unutmamamız gereken, önemli olanın “bir iş bulmak“ değil, bize “en uygun olacak işi bulmak“ olduğudur.  Bu da zaman alabilir... Ve bu süreç yıpratıcı olduğu kadar maddi ve manevi açıdan tahammül edilemeyecek bir hale gelebilir. Ama unutmayın bu dünyanın sonu değildir ve bu durumda bile yapılacak birçok şey vardır. Mesela, benim aklıma gelenlerden bir tanesi; dönemsel pozisyonlara başvurmaktır. Size en uygun işi aramaya devam ederken, maddi ve manevi açıdan biraz olsun sizi rahatlatacak ve size deneyim anlamında birçok şey katabilecek dönemsel bir pozisyonu neden değerlendirmeyesiniz ki? Türkiye’de olmasa da yurtdışında bunun ne kadar yaygın bir uygulama olduğundan haberiniz var mı?

 

Önümüzdeki haftalarda farklı önerileri sizlerle paylaşmaya devam edeceğim. Sizin de “Umutsuz” rumuzlu arkadaşımıza ve daha birçok iş arayışı içinde olan kişiye ışık tutacak deneyimleriniz ve/veya sormak istedikleriniz varsa isimlemutluyum@mujdeozenen.com veya diyelim@isimlemutluyum.com adresine e-postalarınızı bekliyorum..

 

Keyifli haftalar...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Facebook Yorumları
Yorumlar
1
Onay Bekleyenler
0

  • Prof. Dr. Bahçeci: Tüp bebek tedavisi kaç kez denenmelidir?
    Prof. Dr. Bahçeci: Tüp bebek tedavisi kaç...

    Süresi : 05:14 İzlenme : 387

  • Umur Bugay ve Zeynep Bugay'la Bizimkiler ve Sevgili Nasıl Bulunur?
    Umur Bugay ve Zeynep Bugay'la Bizimkiler ve...

    Süresi : İzlenme : 317

  • Süt kanalı iltihabı mastit hakkında her şey
    Süt kanalı iltihabı mastit hakkında her şey

    Süresi : 03:21 İzlenme : 8798

  • Son kullanma tarihleri ne zaman bitiyor?
    Son kullanma tarihleri ne zaman bitiyor?

    Süresi : 01:00 İzlenme : 3505

  • Nazlı Çevik Azazi'den kısa bir masal...
    Nazlı Çevik Azazi'den kısa bir masal...

    Süresi : İzlenme : 2156

BURCUN BUGÜN NE SÖYLÜYOR?

Bugün sizi neler bekliyor? Aşk hayatınızda hangi sürprizler var? Sağlık, iş ve para konularında nelere dikkat etmelisiniz?

hthayat.haberturk.com internet sitesinde yayınlanan yazı, haber, video ve fotoğrafların her türlü hakkı Haberturk Gazetecilik A.Ş.’ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez. Copyright © 2018 - Üretim ve Tasarım Bilgi Grubu
Yukarı Git
HTHayat Mobil Sürümüne Dön