Merhaba sizlere bu ay yine dünyamızı etkisi altına alan Covid-19 virüsünü engelliler için zorluklarından bahsedeceğim. Pandemi, engellilerde ve ailelerinde büyük korku ve endişe yarattı:
- Bir yandan virüse yakalanma korkusu…
- Bir yandan işini kaybetme korkusu…
Diğer yandan ise esnek, evden çalışma/uzaktan çalışma olanağı olmayan sektör ve firmaların engelli çalışanlarına idari izin vermeden çalıştırması gibi...
Dünyayı etkisi altına alan Coronavirus salgını henüz bitmeden, firmalar yeni normale uyum sağlamak için önlemler alarak iş hayatına dönmeye başladılar. Artık iş dünyasında hiçbir şey eskisi gibi olmayacak.
Yeni normale hazırlanan firmalar salgının çalışanlarına bulaşmaması için yeni kurallar belirleyecekler: örneğin sosyal mesafe kuralına uyum olmazsa olmazlardan olacak. Bu dönemde ofise dönülse de toplantılar ve eğitimler daha uzun bir süre online olarak yapılmaya devam edilecek. Hatta bazı şirketler, salgın anında deneyimlediği uzaktan ve esnek çalışma modelini benimseyerek, sürekli uygulama yoluna gidebilecek.
Salgın nedeniyle çalışma hayatında risk altında olan gruplar arasında engelli çalışanlar da yer alıyor. Kamuda ve özel sektörde her çalışan gibi engelli çalışanların da hayatı, sağlığı ve güvenliği birinci öncelik olmalı... Normalleşme sürecinde kamu kurum ve özel sektör tarafından alınacak önlemlerde engelli bireylerin ikinci planda tutulması ayrımcılık olur.
Engelli çalışanlar için yeni normalde makul uyumlaştırma
İşverenlerin engelli çalışanlar için gerekli tedbirleri bir an önce alması için, empati ve makul uyumlaştırma çalışmaları ile tüm ilgili birimlerin sorumluluk içinde titizlikle harekete geçmesi çok önemlidir. Örneğin:
Bu uygulamaları harfiyen yapmamız gerekiyor ki daha rahat bir yaşam sürdürülebilir olsun. Ben mart ayının başından beri evdeyim ve sağlık bakanımız ne derse onu yapmaya çalışıyorum. Bu süreçte bakanımın özveri ile çalıştığını düşünüyorum umarım süreci en az hasar ile atlatırız.
Herkese engelsiz bir ay diliyorum...
