Çalışanlarınızı mutlu etmek için zam ya da primden çok daha kolay yöntemler var. Örneğin onlara biraz esneklik sağlayarak da mutlu ve verimli olmalarını sağlayabilirsiniz.


İşte size birkaç örnek:


Gelişmelerine imkân tanıyın

Çalışanlar genellikle, gelişime ve ilerlemeye açık olmayan işlerde pek mutlu olmazlar. İlerleyeceklerini ve kendilerini geliştireceklerini hissetmedikleri işlerde verimli olamayıp yeni işler ararlar. Eğitim fırsatları gibi gelişimsel destekler çalışanın motivasyonunu arttırır.


    İyi bir eğitim programı önerin

    İş verenler, işe yeni başlayanlar için verilen eğitimin önemini hafife almamalıdır. Şirket sponsorluğunda yapılan oryantasyon ve eğitim kursları, çalışanları son derece mutlu eder.


        Küçük ödüller sunun

        Çalışana küçük ödüller vermek, çalışanları mutlu tutmanın başka bir yoludur. Örneğin yılsonunda vereceğiniz küçük miktarda bir performans bonusu, motivasyonu yükseltecektir. Çalışanlar kendilerine değer verildiğini hisseder ve şirkete olan sadakatleri artar.


            İnsiyatif verin

            Bir işte motivasyon varsa, çalışan da mutludur. Çalışanlara, işleri ile ilgili görevler vermek ve sorumluluk sahibi yapmak onları mutlu edecektir.


                Güzel bir çalışma ortamı yaratın

                Çalışanlar, çalıştıkları ortamı severlerse daha iyi çalışır. Toplantıların süresini gereksiz uzatmamak, mümkünse hafif bir müzik yayını yapmak gibi ayrıntılar çalışanları oldukça mutlu eder.


                    Evden çalışma imkanı sunun

                    Hoş bir çalışma ortamı yaratmak, çalışanları mutlu ve üretken yapsa da, pek çok çalışan, evden çalışma fırsatı olduğunda çok mutlu olur. Teknoloji sayesinde iletişim halinde olunacağı için, eğer mümkünse arada sırada evden çalışma opsiyonu çalışanlarınızı mutlu edecektir.


                        Çalışanların işlerine odaklanmalarına izin verin

                        Çalışanların dikkatini bölmeden, işlerine odaklanmalarını sağlamak, onları mutlu ve verimli kılmanın bir başka yoludur. Örneğin, gereksiz e-postalardan uzak durmak bunlardan biridir.


                            Dengeli bir yaşam sürmelerine izin verin

                            Pek çok çalışan için ev ve iş dengesini kurmak çok büyük bir sorundur. Bu konuda anlayışlı şirketlerin çalışanları daha mutlu ve verimli olur.


                                Özgün avantajlar sunun

                                Çocuklu çalışanlar için kreş, evcil hayvanları olanlar için özel alanları açarak çalışanlarınıza yardımcı olursanız, hem onların hayatlarını kolaylaştırmış hem de verimlerini arttırmış olursunuz.

                                    Çalışanlarınızın sağlıklı yaşamasına yardım edin

                                    Çalışanlarınızı sağlıklı yaşamaları için teşvik ederek de verimlerini arttırabilirsiniz. Biyometrik taramalar, sağlık risk değerlendirmeleri ve rutin kontrol gibi sağlık paketleri sunmak, kendilerini değerli hissetmelerini sağlayacaktır.


                                        Facebook ve diğer aktiviteler için izin verin

                                        Çalışanlarınıza, kısa bir süre için de olsa sosyal medyada vakit geçirmelerine izin vermek hem keyiflenmelerine hem de daha üretken olmalarına neden olur.

                                          Facebook Yorumları

                                          YORUMLAR

                                          Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!

                                          İnternet sitemizde kullanılan çerezlerle ilgili bilgi almak ve tercihlerinizi yönetmek için Çerez Politikası, daha fazla bilgi için Aydınlatma Metni sayfalarını ziyaret edebilirsiniz. Sitemizi kullanarak çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.